コーチングZoom入門編では「質問」を扱いました。質問と傾聴によって「自己否定」⇒「自己肯定感」⇒「自己効力感」としたいことを参加者で共有しました。医療施設でのコーチングでは、「パワハラ対策」と「傾聴」を題材にしました。働きやすい医療施設の達成を目標にしています。